愚痴ですみません
2009.05.28
う〜ん、今日は愚痴ですみません。
でも、どこかで話したくて…
今日は３ヵ月に一度の上司との話し合いがありました。
その席の最後で仕事に対する評価と、
給与などの変動について言い渡されるわけですが、
今回は「減給」を言い渡されました。
まぁ、よくわからない補正手当を付けたので額は変わらないと言うことですが。
景気動向を考えればあり得ないことは無いのですが、
大事なのはその「理由」と過程です。
既に減給が決まってから１回目の給料は支払われています。
そしてその理由は与えられていた責任に見合った立場の仕事をしていないから。
それって、以前に責任に見合った仕事をしたから上げてもらった部分なのに。
去年の秋に職場の体制が変わった際、
その「責任」のある給料を支給している僕に、
「責任」のある立場に就くかどうかの相談も無かったし同意もしていない。
それが今になって「責任」のある立場についていないから給料も下げるって、
一方的にもほどがある。
今回の減給に同意もしていない。
このようなことがまかり通ってはいけない。
しかるべき対処をする必要があるでしょう。
2009.05.28 00:00
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