評価
2009.02.09
今日は３ヵ月に１度の、
上司との面談があった。
毎度ながら、
これはがかなりストレスになるんですねぇ。
本来なら、
きちんと話し合って、
モチベーションを高めたりするのだろうけど。
一度ストレスを抱えると、
なかなか消えないんですよねぇ。
「評価」と称して、
他のスタッフの良い点・悪い点を匿名で箇条書きで出し、
取捨選択無しに相手に見せる、
２ちゃんねるのようなののしり合いが、
いけないことだとようやく解ってくれただけでも、
今回の収穫といえるだろうか。
2009.02.09 00:00
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