35の新人
2003.03.11
人が減る一方だった今の会社に、
来週から新しいデザイナーが１人加わることになった。
でも25才でこの業界に入り、
経験１０年のベテラン・・・・
と言えば、３５才？
どうしてまたこんな不遇な会社に来たのだろう。
決して給料もいい方じゃない。
そして昇給はほぼあり得ない（クビ事件があったばかりだし）。
もちろんそんな事情など応募段階で知る由もないし、
年齢的にもう門戸は狭まっているから、
なかなかいい条件の仕事に就けないのもあるだろう。
逆にそこに付け込んで採用したとも、考えられる。
若い人を安い給料で雇って、
文句を言えば切り捨てるやり方では、
なかなか人材が定着しない。
そこで先行きを考えている３０台半ばの人に目を付けたのではないだろうか。
多少条件悪くても、もう簡単に他社に移れない年齢の人をターゲットに。
卑劣とも取れるやり方だ。
2003.03.11 00:00
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